MADRID, 11 de mayo de 2023 – La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que la reforma del registro horario está culminando sus trámites administrativos y será aprobada, aunque no ha especificado una fecha concreta.
“El registro horario está culminando sus trámites administrativos y será aprobado. Nunca digo fecha exacta porque depende de los departamentos administrativos, pero será aprobado”, ha confirmado la titular de Trabajo en declaraciones a los medios durante su visita a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III de Madrid.
Contexto de la Reforma
Inicialmente, la reforma del registro horario formaba parte del proyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Sin embargo, este proyecto fue rechazado en el Congreso con los votos de PP, Vox y Junts. Ante esta situación, Díaz decidió avanzar con el endurecimiento del registro horario separadamente de la propuesta de reducción de jornada.
El pasado 30 de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó la tramitación urgente del proyecto de Real Decreto de registro de jornada, lo que reducirá a la mitad los plazos previstos para su implementación.
Objetivos de la Reforma
A pesar de que el Consejo de Estado se ha posicionado en contra de la reforma, el Ministerio de Trabajo seguirá insistiendo en su aprobación. El objetivo es hacer que el registro de jornada sea digital y accesible en remoto para cada trabajador de manera automática, así como para los representantes sindicales y la Inspección de Trabajo.
Desde el Ministerio de Trabajo, se denuncia que en España se llevan a cabo más de 2,8 millones de horas extraordinarias no pagadas cada semana. Esta reforma busca garantizar que el registro horario sea digital, objetivo y verificable en tiempo real, establecer que los trabajadores realicen sus apuntes, y asegurar que se registren todos los tipos de jornada (ordinarias, extraordinarias, flexibles y horas complementarias en el tiempo parcial). Esto permitirá comprobar si se cumplen los límites de jornada y los descansos mínimos.
Derechos de los Trabajadores
La reforma también establece que no se pueden modificar los apuntes realizados sin el consentimiento de los trabajadores, y que cada uno tenga acceso inmediato a su propio registro, permitiendo además el acceso a los representantes sindicales.
Con estos cambios, se busca mejorar la transparencia y regulación del tiempo laboral, promoviendo un entorno de trabajo más justo y equitativo para todos los trabajadores en el país.
