Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF) han expresado su satisfacción tras reunirse este viernes con el Ministerio de Sanidad para discutir mejoras en el nuevo Estatuto Marco. Durante el encuentro, se anunciaron avances significativos hacia un acuerdo que beneficie a los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Según un comunicado conjunto, la reunión permitió acercar posturas sobre aspectos cruciales para los sindicatos, tales como la jornada laboral, el acceso a jubilaciones parciales y anticipadas, así como el reconocimiento retributivo que debe acompañar la nueva clasificación profesional acordada. Ambas partes revisaron los últimos cambios en el texto de la norma, los cuales se habían discutido en la reunión del pasado lunes.
Se agendó una nueva reunión con los representantes del Ministerio de Sanidad para el próximo lunes 22 de diciembre, donde se espera abordar el acuerdo específico sobre el nuevo modelo retributivo. «La sensación de la reunión de hoy no es mala, pero nos estamos jugando mucho. Vamos a apurar hasta el último momento para satisfacer a todos los profesionales que trabajan en el Sistema Nacional de Salud», afirmó Fernando Hontangas, responsable de Sanidad de CSIF.
Hontangas también destacó que el Ministerio de Sanidad «está abierto» a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del SNS, expresando confianza en poder elaborar un texto razonable en un periodo relativamente corto.
Clasificación con Retribuciones
Los sindicatos subrayaron que, tras la aceptación por parte del Ministerio de su propuesta de establecer una clasificación basada en la formación académica y en el nivel de cualificación conforme al Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU), el principal desafío radica en conseguir también el reconocimiento retributivo adecuado.
Las organizaciones enfatizan que, además de eliminar la discriminación aún presente entre las diferentes categorías profesionales del SNS, es esencial que cada trabajador reciba una remuneración acorde a su cualificación y competencias profesionales.
Asimismo, señalaron que otras propuestas planteadas al inicio de la negociación, que inicialmente fueron rechazadas por el Ministerio de Sanidad, han sido reintroducidas para mejorar el anteproyecto de ley. SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF reafirmaron que la negociación con el departamento de Mónica García «sigue aún abierta», lo que mantiene en suspenso las jornadas de huelga programadas para enero, aunque no han sido desconvocadas.
Los sindicatos también valoraron positivamente el ánimo del Ministerio para aprobar un texto consensuado que cuente con el respaldo de las organizaciones en el Ámbito de Negociación, asegurando así la legitimidad para defender los derechos y condiciones laborales del personal sanitario del SNS.
Las Negociaciones Continuarán el Lunes
El próximo lunes, el Ministerio de Sanidad se volverá a reunir con las organizaciones sindicales en el Ámbito de Negociación para continuar avanzando en el nuevo texto del Estatuto Marco. Además, el departamento que encabeza Mónica García tendrá un encuentro con la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) para escuchar sus reivindicaciones y propuestas para establecer una regulación específica que mejore las condiciones del ejercicio profesional.
La Agrupación reafirma que el Ministerio ya tiene conocimiento de sus demandas y que continuarán defendiendo sus intereses en este nuevo encuentro.
