El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno presentará mañana al Consejo de Ministros la oferta de empleo público (OEP) para el año 2026. En declaraciones realizadas a TVE, López ha destacado que esta oferta será “un ejemplo de cómo transformar empleos para digitalizar la Administración Pública, creando expertos en inteligencia artificial (IA) y, al mismo tiempo, generando más empleo”.
El ministro enfatizó el récord de creación de empleo en España, subrayando que el país ha logrado mantener un crecimiento en la creación de puestos laborales mientras se transforma la estructura de empleo para dedicarla a la digitalización y así ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.
Tras mencionar que el Gobierno de Pedro Sánchez ha revertido los siete años previos de recortes en la Función Pública, López comentó que “no tiene sentido seguir creciendo eternamente”. Aseguró que, tras la reversión de los recortes anteriores, se mantiene en un “pico de la montaña” con una creación neta de empleo, y que la digitalización se está llevando a cabo sin destruir puestos de trabajo.
La oferta de empleo público será presentada mañana después de varias reuniones entre el Gobierno y los sindicatos en la Mesa General de la Administración General del Estado. Sin embargo, los sindicatos han denunciado que no se conocen los detalles ni las cifras de la oferta y han expresado su preocupación por la falta de transparencia del Ministerio, que no ha proporcionado la información suficiente en las reuniones. Por esta razón, aún no han dado su apoyo a la OEP de 2026.
En referencia a la oferta de empleo público del año anterior, el Gobierno aprobó 36.588 plazas, incluyendo las de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas. Esta cifra representó casi un 9% menos que en el año anterior, cuando se aprobó una oferta récord de 40.146 plazas. De la OEP de 2025, un total de 26.889 plazas fueron destinadas a la Administración General del Estado (AGE), de las cuales el 70% correspondieron a nuevo ingreso (20.324 plazas) y el 30% a promoción interna (6.565 plazas).
