MADRID 20 Nov. (EUROPA PRESS) – Las empresas españolas prevén aumentar los salarios de sus trabajadores alrededor del 5% el próximo año, según las proyecciones de Randstad Research, el centro especializado en estudios laborales de Randstad, en su informe ‘Tendencias Salariales 2026’.
Proyecciones de aumento salarial
El estudio analiza la evolución de las remuneraciones en ocho localizaciones geográficas clave: Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, A Coruña, Málaga, Bilbao y Zaragoza. Se identifican bandas salariales para casi 400 posiciones relevantes distribuidas en catorce sectores y áreas profesionales.
«Los cambios que durante 2025 afectan a la economía española y al mercado laboral, especialmente el déficit de talento y la inflación, han provocado una mayor dinámica en las tendencias salariales. Para el año próximo, estimamos una actualización media de los sueldos de alrededor del 5%», señala Miguel Mercado, director nacional de Randstad Professional.
Estabilización del mercado laboral
Según Randstad, el mercado laboral español ha evidenciado signos de estabilización a lo largo de este año, después de un periodo de alta incertidumbre. «A pesar de que la inflación se ha moderado respecto a niveles anteriores, los efectos acumulativos de las tensiones geopolíticas, el aumento del coste de la vida y la desaceleración del crecimiento europeo continúan condicionando la evolución de la economía», añade Randstad Research.
Creciente demanda de perfiles cualificados
Los avances tecnológicos están generando una creciente demanda de perfiles cualificados, lo que a su vez amplía la brecha en áreas clave como IT, ingeniería, salud y finanzas, sostiene Mercado.
Análisis por sectores económicos
El informe detalla el comportamiento salarial en varios sectores económicos, comenzando por el sector ‘retail’, que en el último año ha añadido 95.000 empleos, lo que representa el 11% del total de trabajadores. En este sector, los salarios oscilan entre 21.000 y 95.000 euros anuales, dependiendo del puesto, la ubicación geográfica y la antigüedad.
El sector de la biotecnología, aunque cuenta con pocos empleados, emplea a unas 214.000 personas en España y ofrece salarios que pueden alcanzar hasta 190.000 euros anuales en las posiciones más altas.
En el ámbito de IT y Telecom, Randstad Research destaca un perfil medio de trabajadores altamente cualificados. Este sector alberga a 645.000 personas, y en el último año ha experimentado una disminución de 14.000 empleos. Los salarios en esta área pueden superar los 130.000 euros anuales, dependiendo del puesto, la ubicación geográfica y la antigüedad en la empresa.
Asimismo, el sector de la ingeniería, que representa el 1,9% del total de trabajadores, se caracteriza por su alta cualificación y estabilidad en el empleo. Actualmente, este sector emplea a 380.300 trabajadores, aunque ha experimentado una pérdida de 34.200 empleos en el último año. Los salarios en este sector pueden superar los 123.000 euros anuales en algunas regiones de España, como Madrid, Bilbao y Barcelona, para aquellos con más de seis años de antigüedad.
El sector de Digital y Ecommerce también muestra un crecimiento significativo, ocupando a 757.000 personas en España y representando el 3,1% del total de trabajadores. En el último año, este sector ha incrementado en 75.000 empleados, y los salarios pueden sobrepasar los 100.000 euros anuales para determinados puestos y ubicaciones, siempre que se cuente con más de seis años de antigüedad.
Finalmente, Randstad analiza el sector de los servicios profesionales. Las áreas de ventas, marketing, finanzas y recursos humanos dan empleo al 10,3% del total de ocupados, con salarios que pueden superar los 120.000 euros anuales en el caso de un director de recursos humanos, por ejemplo, siempre que tenga más de seis años de antigüedad y trabaje en ciudades como Madrid, Barcelona, Bilbao o Zaragoza.
