Grupo Renault ha anunciado la renovación de su plan de accionariado dirigido a empleados, que permitirá a los trabajadores elegibles de 14 países adquirir acciones de la compañía en condiciones favorables. El precio de referencia por acción es de 30,78 euros, al que se le aplica un descuento del 30%. Esta iniciativa forma parte de la estrategia del grupo para reforzar el reparto del valor y asociar de manera sostenible a todos sus colaboradores en el desempeño de la empresa, así como en la ejecución de su estrategia a largo plazo.
«Al situar a los colaboradores en el centro de este enfoque, el Grupo reafirma su compromiso social y su convicción de que son los principales artífices de su éxito sostenible», ha manifestado Renault, que aspira a incrementar progresivamente la participación de los empleados en el accionariado hasta alcanzar alrededor del 10% del capital a largo plazo. Actualmente, más del 90% de los empleados son accionistas de la empresa, representando el 6,12% del capital social a 31 de diciembre de 2025.
ACCIONES A PRECIO PREFERENTE
Cerca de 100.000 empleados elegibles en 24 países podrán participar en este programa de accionariado, que continúa con las iniciativas impulsadas por la compañía desde 2022. Del 11 al 29 de mayo de 2026, los colaboradores podrán adquirir acciones de Renault a un precio preferente de 21,55 euros, gracias al descuento del 30% aplicado sobre el mencionado precio de referencia. Este descuento será aplicable a todas las acciones suscritas durante la operación.
Adicionalmente, la empresa ofrecerá un abono complementario que reforzará la ventaja de esta adquisición. Por cada primer acción comprada, cada empleado recibirá dos acciones gratuitas. De este modo, con una inversión de 21,55 euros, el empleado obtendrá un total de tres acciones (con un valor de 92,34 euros con base en el precio de referencia), de las cuales dos serán ofrecidas por Grupo Renault, lo que representa una ventaja bruta de 70,79 euros.
Conforme a la normativa vigente, la inversión de cada colaborador estará limitada al 25% de su remuneración bruta anual estimada para el ejercicio 2026.
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