BARCELONA, 21 Abr. – Nestlé España ha comunicado este martes a los trabajadores su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a «un máximo de 301» empleados en sus oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción, en el marco de su plan de «transformación operativa».
El objetivo de esta medida es «adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo», según un comunicado oficial.
La dirección de la empresa ha expresado su voluntad de afrontar este procedimiento bajo los principios de «transparencia y respeto». Además, ha detallado que los despidos afectarán a los centros de trabajo ubicados en Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
Con un total de 4.158 trabajadores, Nestlé ha señalado que esta decisión «responde a la evolución del sector» del gran consumo, que ha sido impactado por un aumento en los costes operativos, así como por cambios en los hábitos de consumo y el avance de la marca de distribución, lo que ha llevado a la automatización y digitalización de procesos.
«Interlocución honesta» con sindicatos
La compañía ha tomado esta decisión tras realizar «un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes».
El proceso se llevará a cabo con una «interlocución honesta» con los sindicatos, con el fin de explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados.
