Madrid, 5 dic. (EUROPA PRESS) – La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado cuatro jornadas de huelga nacional los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre. Esta movilización, que ha reunido a otros sindicatos, busca manifestar el rechazo de la profesión al nuevo Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS), propuesto por el Ministerio de Sanidad.
Después de casi tres años de negociaciones y más de 60 reuniones entre el Ministerio, sindicatos y comités de huelga, no se ha logrado alcanzar un acuerdo satisfactorio sobre un documento que está vigente desde el año 2003.
El Comité de Huelga de CESM y SMA ha anunciado que habrá concentraciones en todas las comunidades autónomas. En Madrid, la huelga comenzará con una manifestación el martes 9 de diciembre a las 10:00 horas, iniciando en el Congreso de los Diputados y finalizando frente al Ministerio de Sanidad.
Entre sus reivindicaciones, los sindicatos demandan un Estatuto Marco propio para los médicos, al considerar que el capítulo específico que ofrece Sanidad no es suficiente. Según argumentan, esta solicitud se basa en la necesidad del colectivo médico de contar con un Ámbito de Negociación diferenciado y tener interlocutores propios ante la Administración.
Asimismo, no están de acuerdo con la clasificación de los grupos profesionales, indicando que el Ministerio mantiene su postura de no diferenciar entre titulados MECES III y MECES II. Esto implicaría que graduados con 240 créditos y formación especializada pudieran tener el mismo nivel que un médico con 360 créditos.
Los médicos opinan que el nivel de responsabilidad no es considerado en la clasificación y apuntan que no se contempla la modificación del EBEP para crear una diferenciación dentro del grupo A para MECES III con la creación del grupo A1+, lo que tendría consecuencias retributivas.
En relación a la jornada de guardias, los sindicatos señalan que estas no se clasifican como actividad extraordinaria ni se garantiza su retribución superior a la hora ordinaria, manifestando que «la Administración pretende que la guardia médica siga siendo el mecanismo para garantizar asistencia completa con plantillas insuficientes». Critican que no se ofrecen garantías suficientes para evitar que los compañeros tengan que realizar jornadas semanales de más de 45 horas, utilizando el comodín de las ‘necesidades del servicio’.
También destacan que la movilidad forzosa se mantiene en el nuevo Estatuto Marco y rechazan el régimen de incompatibilidades al considerarlo «discriminatorio».
Huelga Indefinida desde el 27 de Enero
Por otro lado, las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación -SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Salud- anunciaron el jueves una huelga indefinida de todos los profesionales sanitarios a partir del próximo 27 de enero, y cada martes, debido al rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los trabajadores.
La secretaria estatal del Sector Salud de UGT Servicios Públicos, Begoña Ballell, manifestó que «el Ministerio de Sanidad ha rechazado alcanzar un acuerdo para aprobar un Estatuto Marco en el que tengan cabida todos los profesionales». Después de casi tres años de negociaciones, el Ministerio no tiene intención de acordar un Estatuto Marco justo, útil y beneficioso para todos los trabajadores, sin privilegios entre colectivos profesionales.
Estos sindicatos consideran que las retribuciones básicas deben acompañar al nuevo marco de clasificación del personal del Sistema Nacional de Salud. También buscan sentar las bases en la norma para una jornada laboral «digna y adecuada», conciliando la vida familiar y laboral del personal, así como otros aspectos relacionados con esta materia esencial en las relaciones de trabajo, además de facilitar el acceso a la jubilación anticipada y parcial de manera voluntaria.
Sanidad Asegura que Incorpora Todas las Demandas de su Competencia
Finalmente, el Ministerio de Sanidad defiende que el borrador del nuevo Estatuto Marco incluye todas las demandas que corresponden a su ámbito competencial. Subrayan que estas demandas se han añadido tras un proceso de diálogo técnico y político que ha abarcado más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados.
Sanidad considera que se ha alcanzado el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, «articulando un marco común respetuoso con las competencias autonómicas». Resaltan que bloquear su aprobación por demandas ajenas al marco competencial sería desaprovechar una «oportunidad histórica» de reforma normativa pendiente desde hace dos décadas.
El Ministerio recuerda que el borrador del Estatuto Marco no puede invadir competencias autonómicas, ya que, como ley básica, debe respetar que la organización y gestión concretas de los servicios sanitarios corresponden a las CCAA. Esto significa que no puede detallar aspectos operativos de gestión interna, pues sería inconstitucional.
Además, recalcan que las retribuciones específicas (complementos, cuantías de guardias, nocturnidad, etc.) dependen de cada servicio de salud y de la Ley de Presupuestos, lo que impide al Estatuto Marco establecer cifras. En cuanto a la jubilación anticipada, el Ministerio explica que la competencia recae únicamente en la Seguridad Social, por lo que el Estatuto Marco solo puede remitir al Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, que regula los coeficientes reductores.
Según el Ministerio, tampoco puede gestionar la distribución concreta de turnos y guardias, garantizar por sí misma la reducción de la temporalidad, ni detallar en exceso la norma. «La continuidad del proceso legislativo y su tramitación parlamentaria permitirán seguir incorporando aportaciones constructivas, siempre dentro del respeto al reparto constitucional de competencias», concluyen desde Sanidad.
