El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2025-2027, que incluye un aumento de 554 inspectores y subinspectores, así como del personal técnico y administrativo. Este plan representa una «fuerte» inversión de 28,5 millones de euros para fomentar las mejoras tecnológicas en la lucha contra el fraude, como ha informado el Ministerio de Trabajo.
Mejoras tecnológicas y nuevas herramientas
La estrategia contempla una significativa inversión en tecnología, con el objetivo de implementar nuevas formas de combatir diversas modalidades de fraude. Entre las iniciativas destacadas se encuentra la creación de un laboratorio de informática forense, el cual se especializará en la obtención de evidencias digitales mediante técnicas avanzadas que permiten la examinación de sistemas informáticos.
Además, se desarrollarán nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude, potenciando las actuaciones informativas derivadas del cruce masivo de datos.
Objetivos del Plan 2025-2027
Este plan se enmarca en la legislación que exige a las entidades estatales un plan de actuación que se revise cada tres años. Según el Ministerio, la nueva estrategia «garantiza los derechos laborales y sociales en un contexto económico de intenso crecimiento económico y del empleo», tras la introducción de normativas que mejoran la calidad en el empleo.
El plan está compuesto por 17 objetivos agrupados en dos ejes principales. El primero se enfoca en la actividad inspectora, definiendo líneas de actuación prioritaria en áreas como:
- Relaciones laborales individuales y colectivas
- Seguridad y salud en el trabajo
- Igualdad y no discriminación
- Promoción y protección del empleo
- Seguridad social
- Lucha contra el trabajo no declarado
El segundo eje identifica las medidas estructurales, organizativas y operativas que buscan ofrecer un servicio público «eficaz», cuya metodología es cada vez más demandada por organismos similares de otros países.
Interés creciente por la actividad inspectora
Recientemente, el Ministerio ha observado un notable incremento en el interés por la actividad de la Inspección, reflejado en un aumento del 43% en el número de denuncias y comunicaciones recibidas entre 2021 y 2024. Ante este crecimiento, la estrategia prioriza asuntos que preocupan a los trabajadores, como la estabilidad en el empleo, el tiempo de trabajo y las condiciones salariales.
Mejoras en la atención al ciudadano
El plan también incluye la mejora de los servicios electrónicos disponibles para los ciudadanos, mediante el establecimiento de una nueva sede electrónica que funcionará como el punto central de comunicación entre la Inspección y la ciudadanía.
Transformación hacia una entidad moderna
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado que esta estrategia busca alcanzar altos estándares de calidad en el servicio público, en un contexto de creciente demanda de actuaciones. La iniciativa pretende convertir a la Inspección en una entidad moderna, eficaz y transparente.
Para ello, se planea incrementar el número de efectivos tanto en las inspecciones provinciales como en los servicios centrales, incorporando los 554 inspectores y subinspectores de Empleo y Seguridad Social, así como subinspectores de Seguridad y Salud Laboral durante los próximos tres años.
Según la ministra, estas medidas ejemplifican el refuerzo presupuestario sostenido que se ha destinado al organismo en los últimos años, asegurando así un equipo más especializado y capacitado para enfrentar los retos actuales.
