Madrid, 31 de mayo. Ana Torrens, la primera mujer en presidir una de las ‘big four’ en España, asume oficialmente este lunes, 1 de junio, la presidencia de Deloitte España al concluir el mandato de Héctor Flórez. Su elección fue realizada por los socios de la firma en la asamblea societaria.
Torrens se pone al frente de la firma líder de servicios profesionales en el país, con el objetivo de consolidar la estrategia de crecimiento y fortalecer el impacto en el mercado, tras ser elegida por los socios, cuya selección fue comunicada por el propio Flórez en una reunión celebrada el pasado diciembre.
Flórez, quien ha ocupado la presidencia durante los últimos cuatro años, anunció en noviembre su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares.
El nombramiento de Torrens, hasta ahora socia responsable de Auditoría & Assurance, fue ratificado en febrero por los socios de Deloitte durante la votación que tuvo lugar en la asamblea societaria.
«Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora, seguir impulsando el crecimiento de Deloitte y fortalecer nuestra propuesta de valor para los clientes, así como nuestra apuesta decidida por el talento y una cultura centrada en las personas», señaló Torrens.
La nueva presidenta cuenta con una sólida carrera de más de tres décadas dentro de Deloitte. Hasta su nombramiento, Torrens se desempeñaba como socia responsable del área de Auditoría & Assurance, posición que lideraba desde 2021. También formaba parte del Comité Ejecutivo global de esta práctica y del Comité Ejecutivo de Deloitte España, el cual ahora pasa a liderar.
Además, es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y, en el ámbito académico, ha ejercido como profesora en Esade.
«Ana es una líder con un profundo conocimiento de la firma. Su firme compromiso con la excelencia, su humildad y su estilo de liderazgo humano e integrador constituyen una sólida garantía de futuro para Deloitte», expresó Flórez.
Crecimiento del negocio y la apuesta por el talento
Flórez ha promovido tres grandes ejes de transformación del plan estratégico de Deloitte durante su mandato:
- El impulso de la especialización y de la integración de capacidades entre negocios para dar respuesta a los retos más relevantes de los clientes.
- La priorización de la agenda de talento.
- Una transformación cultural que sitúa el propósito en el centro de la toma de decisiones.
En los tres primeros años de su mandato, Deloitte pasó de facturar 975 millones de euros a superar los 1.288 millones en el último ejercicio fiscal, cerrado a 31 de mayo de 2025, lo que representa un incremento del 9,5 % con respecto al año anterior, consolidándose así como la principal firma de servicios profesionales del país.
Durante ese periodo, Deloitte fue la firma de la organización con mayor crecimiento a escala mundial y una de las más rentables, además de haber reducido la rotación de sus profesionales en un 13 % en los últimos tres años, situándose entre los países con menor rotación de toda la red global.
El año pasado, Deloitte incorporó a 3.335 nuevos profesionales y nombró a 42 nuevos socios, de los cuales 39 procedían de promoción interna. En 2025, recibió alrededor de 204.500 solicitudes de empleo, un dato que refleja su atractivo como empleador y la sitúa entre las empresas más relevantes de España.
Como consecuencia de esta transformación cultural, los rankings de Forbes y Actualidad Económica han reconocido a Deloitte como la mejor empresa para trabajar en España. Recientemente, la firma también fue distinguida por Merco Talento como la mejor empresa para trabajar en el sector de servicios profesionales.
