El 4 de enero de 2026, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado a los agentes sociales para negociar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que se llevará a cabo el próximo 7 de enero a las 09:00 horas. La propuesta que se discuta tendrá carácter retroactivo, según informan fuentes sindicales.
El encuentro se enmarca en la serie de diálogos que comenzó en diciembre entre el Ministerio, representado por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y las organizaciones CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. En esta reunión inicial, se abordó la viabilidad de un acuerdo tripartito que establezca una nueva cifra para el SMI, que podría no estar sujeta a tributación.
Para determinar el nuevo SMI, el Ministerio considerará las recomendaciones de un comité de expertos, que ha sugerido un aumento del 3,1% si se opta por mantener la exención fiscal, o del 4,7% si el SMI pasa a tributar en el IRPF. Estos porcentajes significarían que, si se establece el 3,1%, el SMI ascendería a 1.221 euros mensuales por catorce pagas, mientras que con el 4,7% llegaría a 1.240 euros. Por ahora, el SMI se mantiene en 1.184 euros al mes.
El comité de expertos fue creado en enero de 2021 para asesorar sobre el ritmo de aumento del SMI, con el objetivo de que este represente el 60% del salario medio, según lo estipulado en la Carta Social Europea. Se le ha encargado proponer cifras para el SMI considerando tanto su tributación como su exención.
Es relevante mencionar que el Ministerio de Hacienda ha mostrado apertura para revisar la deducción vigente en el IRPF, lo que podría facilitar una negociación que quede, en última instancia, en el porcentaje recomendado del 3,1%.
Propuesta de los sindicatos y la patronal
La postura del Gobierno se encuentra en un punto de discusión con los sindicatos, que abogan por que el SMI empiece a tributar. Los representantes sindicales han propuesto una subida del 7,5% para 2026, llevándolo a 1.273 euros mensuales. Este incremento traducirse en un aumento neto del 2,7%, hasta situarse en 1.216 euros, tras impuestos. No obstante, han manifestado su disposición de revisar la propuesta una vez conocido el informe de expertos.
Por su parte, los empresarios también desean que el SMI tribute y han propuesto un incremento de hasta el 1,5% para este año, con un nuevo SMI de 1.202 euros brutos mensuales, siempre que se cumplan las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores.
Principal escollo: las reglas de absorción y compensación
La intención del Ministerio es separar la discusión de la subida del SMI de la reforma de las reglas de absorción, buscando transponer al ordenamiento jurídico español la directiva europea sobre salarios mínimos. Este último aspecto representa el principal punto de contención en las negociaciones, ya que el Ministerio y los sindicatos desean evitar que los complementos salariales absorban la subida del SMI, algo que los representantes de CEOE han rechazado.
Las últimas subidas del SMI, pactadas solo con los sindicatos
Hasta el momento, las perspectivas de un acuerdo global son complicadas. Pepe Álvarez, secretario general de UGT, espera que se cierre este asunto antes del 15 de enero, con una subida del SMI del 4,7% prevista con tributación en el IRPF. Durante los últimos años, el Ministerio de Trabajo ha tenido dificultades para alcanzar acuerdos que incluyan a CEOE, optando por llegar a pactos únicamente con los sindicatos.
En febrero de 2025, el Gobierno aprobó un incremento del SMI del 4,4%, alcanzando los 1.184 euros mensuales por catorce pagas, 50 euros más que la cifra del año anterior. Este aumento fue resultado de un acuerdo exclusivo entre Trabajo y los sindicatos, sin el respaldo empresarial, consolidando por quinto año consecutivo una subida sin la participación de la CEOE.
La última vez que esta patronal apoyó un aumento del SMI fue en 2020, cuando el sueldo mínimo pasó de 900 a 950 euros mensuales. Aunque el Ministerio no está obligado a negociar el aumento del SMI, suele buscar un consenso con sindicatos y empresarios, que es la meta que se persigue en estas negociaciones actuales.
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