El coste laboral medio por trabajador y mes, que abarca las remuneraciones y las cotizaciones sociales, experimentó un incremento del 3% en el tercer trimestre del año en comparación con el mismo periodo de 2024, alcanzando un total de 3.111,76 euros. Este es un hito, pues es la primera vez que el coste supera los 3.100 euros en un tercer trimestre desde el año 2000, según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con este aumento interanual del coste laboral, que se mantiene constante respecto al trimestre anterior, se suman 19 trimestres consecutivos de incrementos.
El coste laboral se divide en el coste salarial y otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (que incluyen todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentaron un 2,8% interanual en términos brutos, alcanzando una media de 2.268 euros por trabajador y mes. Este es el valor más alto registrado en un tercer trimestre desde que comenzó la serie en el año 2000.
Por otro lado, los otros costes (no salariales) se elevaron a 843,76 euros por trabajador y mes, con un crecimiento interanual del 3,5%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social son la parte más importante de estos otros costes, con un incremento del 3,6% en comparación con el año anterior.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 2,6% en tasa interanual durante el tercer cuarto del año, alcanzando los 25,72 euros. El coste laboral por hora pagada registró un incremento del 3%, llegando a 20,25 euros.
El INE también ofrece datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. Según esta serie, el coste laboral por trabajador subió un 3% en el tercer trimestre de 2025, dos décimas menos que en el trimestre anterior, acumulando así 20 trimestres consecutivos de incremento interanual en la serie corregida.
En términos intertrimestrales (comparando el tercer trimestre con el segundo), el coste laboral por trabajador y mes creció un 0,8% en datos corregidos por estacionalidad y calendario, una décima más que el trimestre anterior. Este aumento trimestral representa la continuidad de 21 trimestres consecutivos de incrementos en el coste laboral.
Las Actividades Artísticas, Sanidad y AAPP Recortan el Coste Laboral
Por sectores de actividad, los mayores incrementos interanuales en el coste laboral se dieron en las actividades administrativas (+6,7%, alcanzando 2.281,5 euros por trabajador y mes) y en actividades profesionales, científicas y técnicas (+5,9%, situándose en 4.009,4 euros por trabajador y mes).
En contraste, las únicas secciones que experimentaron descensos interanuales en el coste laboral fueron las actividades artísticas (-2,4%, con un coste de 2.208,6 euros por trabajador y mes), las actividades sanitarias (-0,4%, a 3.084,9 euros por trabajador y mes) y la Administración Pública, que tuvo un retroceso del 0,2%, bajando a 3.577 euros por trabajador y mes.
Los aumentos interanuales menos significativos del coste laboral se observaron en actividades financieras (+1,1%), comercio (+1,7%) y educación e industrias extractivas, que ambos presentaron un incremento del 2%. En el sector de la hostelería, el coste laboral subió un 2,8% interanual en el tercer trimestre, llegando a 2.037,5 euros por trabajador y mes, siendo este el coste laboral más bajo entre todas las secciones de actividad.
Baleares y Extremadura Lideran las Subidas Salariales
En cuanto a las comunidades autónomas, los costes salariales más elevados se registraron en Madrid (+3%, alcanzando 2.712,7 euros mensuales), País Vasco (+4,1%, con 2.682,4 euros) y Navarra (+1,4%, sumando 2.404,7 euros). En cambio, Canarias (+2,5%, con 1.891,3 euros) y Extremadura (+5,1%, con 1.908,1 euros) fueron las comunidades con los salarios más bajos.
A pesar de estos datos, Extremadura, junto con Baleares, se posicionó como la región con mayor incremento salarial en el tercer trimestre. Baleares registró un aumento del 5,8%, alcanzando 2.283,3 euros por trabajador y mes, mientras que Extremadura subió un 5,1%, situándose en 1.908,1 euros mensuales.
El único descenso de salarios autonómicos se observó en Murcia, donde se reportó un retroceso del 1,3%, alcanzando 1.948,5 euros por trabajador y mes.
El salario por hora también subió en todas las regiones durante el tercer trimestre, siendo Extremadura (+7,1%) y Baleares (+6%) las que presentaron los aumentos más significativos.
Más de 152.000 Vacantes en los Meses de Verano
El INE informó que, en el tercer trimestre del año, se registraron 152.677 vacantes de empleo, lo que representa 2.136 más que en el mismo trimestre del año anterior. De esas vacantes, el 88,3% correspondieron al sector servicios, que contabilizó 134.735 vacantes, el 7,6% a la industria (11.585 vacantes) y el 4,2% a la construcción (6.357 vacantes).
Una vacante de empleo se define como un puesto de trabajo creado recientemente, que no está ocupado o que está próximo a quedar libre, y para el cual el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 91,3% de las empresas consultadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales, mientras que el 5,4% mencionó el elevado coste de la contratación como la razón por la que no había vacantes disponibles.
Madrid y Cataluña concentraron el mayor número de vacantes del segundo trimestre, con 29.190 y 28.079, respectivamente, mientras que La Rioja y Extremadura presentaron las cifras más bajas, con 621 y 835 vacantes, respectivamente.
