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MADRID, 11 Dic. (EUROPA PRESS) – La Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE) ha manifestado su total rechazo a cualquier propuesta que busque rebajar los requisitos de acceso a los cuerpos directivos de la Administración. Esta declaración llega tras la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de iniciar la tramitación de una proposición de ley del Parlamento de Cantabria, que pretende unificar el Grupo A del empleo público.
La iniciativa del Parlamento de Cantabria contempla la modificación de la clasificación de cuerpos y escalas de funcionarios, permitiendo así que enfermeras y fisioterapeutas integren el Grupo A1 del Estatuto Básico del Empleado Público. IHE ha mostrado su firme oposición a medidas que consideran «no están técnicamente justificadas y que perjudican el interés general».
Según la IHE, esta propuesta es un «atajo político» que busca eliminar la frontera entre A1 y A2 en el sector sanitario, lo que podría perjudicar gravemente la carrera funcionarial. Argumentan que esta modificación facilitaría el acceso al grupo superior sin el debido proceso, generando un precedente peligroso que podría infravalorar el mérito y la capacidad necesarios para estos cuerpos del Estado.
La organización advierte que esta decisión podría dar pie a una «reclasificación descabellada» de otros cuerpos de la función pública que han estado aspirando durante años a convertirse en A1 sin haber pasado por los necesarios procesos de oposición y selección.
La Propuesta Compromete la Eficacia del Sistema Tributario
IHE ha señalado que la reducción de los requisitos para el acceso al subgrupo A1 o su fusión con el A2 podría tener serias consecuencias. Entre ellas, se mencionan el debilitamiento de la meritocracia, una pérdida de especialización técnica, y un riesgo para la calidad de las decisiones tributarias. Además, se alerta sobre las dificultades para combatir el fraude fiscal más sofisticado, lo que podría llevar a una degradación de la eficacia de la Agencia Tributaria.
La Asociación ha reafirmado que el sistema actual, que se basa en una alta especialización, rigurosidad y competencia técnica, es fundamental para la integridad del sistema tributario español. Según IHE, la promoción interna de A2 a A1 ya garantiza oportunidades de carrera sin comprometer la excelencia profesional.
En cuanto a los requisitos específicos, el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda (A1) exige una formación universitaria de nivel superior (Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado). Por otro lado, para el Cuerpo Técnico de Hacienda (A2) se requiere una titulación equivalente a diplomado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado, permitiendo incluso haber superado tres cursos completos de una Licenciatura como equivalente.
Además, el acceso al puesto de Inspector de Hacienda del Estado requiere superar cinco ejercicios eliminatorios, que incluyen dos pruebas orales ante tribunal y complejos supuestos multidisciplinares, así como una prueba de idioma. En contraste, el proceso de acceso al Cuerpo Técnico de Hacienda consta de solo tres ejercicios, sin pruebas orales.
Finalmente, el temario para acceder al puesto de Inspector de Hacienda del Estado abarca 193 temas, en comparación con los 87 temas del Cuerpo Técnico de Hacienda, que están centrados en aspectos más operativos. La diferencia, que supera el 120%, pone de manifiesto una mayor profundidad analítica y exigencia en el cuerpo A1, según defienden desde la asociación.
