MADRID, 10 Dic. (EUROPA PRESS) – El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, considera que la propuesta lanzada por la patronal para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2026 un 1,5%, hasta los 1.202 euros brutos al mes en catorce mensualidades – no exentos de tributación al IRPF – «es más que generosa».
Así lo ha defendido el líder de la patronal en declaraciones a los medios tras presidir un encuentro empresarial con el presidente y consejero delegado de Canon España, Italia y Portugal, Javier Tabernero.
Sin embargo, lo que no tiene «ningún pase», según el presidente de la CEOE, es comprobar que cuando se habla del salario medio se han utilizado estadísticas que no son las de la Encuesta de Población Activa (EPA), donde se excluyen sectores como la agricultura, la ganadería, la pesca o el sector doméstico, que son justamente los más afectados por el salario mínimo y que, además, están perdiendo empleo.
«Nos parece increíble que se utilicen unos baremos donde se excluyan a los sectores que justamente sufren de salario mínimo y donde se está perdiendo el empleo», ha denunciado.
Defensa de la Negociación Colectiva
Garamendi ha reivindicado la negociación colectiva, ya que ha señalado que, con esta subida del salario mínimo, se está rompiendo esta negociación y se están invadiendo los convenios. En este sentido, el presidente de la CEOE ha explicado que en «un montón de comunidades autónomas» el salario mínimo está por encima del salario medio, como en el caso de Canarias.
«Haciendo los cálculos, parece ser que se ha elevado el salario bastante por encima de lo que debía ser, porque si se juega con estadísticas que no son las que habría que trabajar, las cuentas no salen como están», ha advertido el líder de la patronal, quien ha defendido que, a pesar de esto, la patronal ha planteado una subida del 1,5% y no cero, que «podría ser».
Implicaciones para las Empresas
«Lo que no me vale es decir que, como es sin impuestos, entonces la subida es del 8%, del 7% o del 6%, porque lo van a pagar las empresas, especialmente las pequeñas y aquellas que están perdiendo empleo», ha advertido.
Garamendi ha instado a hablar también de otros temas que preocupan a los empresarios como la actualización de la contratación pública, la productividad, la competitividad o el absentismo, «que es el gran drama» que hay en el país. «Hablemos de todo, no solo de qué bien quedo yo para ver si me votan y seamos responsables de lo que hay que hablar», ha remarcado.
