Payflow, la plataforma que permite a los empleados recibir su salario bajo demanda, ha ampliado su ronda de financiación con la entrada de dos millones de euros de Wille Finance, tras haber cerrado en mayo una ronda inicial de diez millones de euros.
Según un comunicado de la compañía, la ronda de mayo consistió en siete millones de euros de inversiones primarias y tres millones de euros de inversiones secundarias, liderada por Cusp Capital. Con la nueva ampliación, Payflow alcanza un total de 26 millones de euros en capital levantado, cifra que incluye inversiones que ya han sido desinvertidas después de la venta de participaciones por parte de más de diez inversores en operaciones secundarias.
Además, Payflow dispone de más de 30 millones de euros en financiación vía deuda, de los cuales 20 millones de euros provienen de BBVA Spark.
Objetivos de Expansión
Los fundadores de Payflow han declarado que el propósito de esta ampliación es consolidar su presencia en España, Portugal, Colombia y Perú. Avinash Sukhwani, cofundador de la entidad, ha enfatizado: «Wille Finance comparte nuestra visión de crecimiento rápido y alcanzar la rentabilidad en 2026».
Asimismo, Sukhwani ha mencionado que «casi todos los meses ya conseguimos tener EBITDA positivo, y Wille Finance está alineado en que el siguiente objetivo será mantener siempre el EBITDA y el flujo de caja en positivo». En referencia a la ronda de Cusp Capital, el cofundador reivindica que recibieron ofertas que cuadruplicaban el capital que necesitaban.
Una Inversión Sostenible
El representante de Wille Finance ha expresado su entusiasmo por la inversión, destacando que les «impresionó la visión y la capacidad de ejecución del equipo de Payflow». Añadió que «su crecimiento es muy sólido, pero lo que realmente la convierte en una oportunidad única es que lo están logrando de forma sostenible, con una adquisición de clientes muy eficiente: recuperando la inversión inicial en apenas cuatro meses».
Presencia en el Mercado
Payflow colabora actualmente con más de 1.000 clientes, incluyendo marcas reconocidas como Mango, Lidl, Decathlon o Five Guys. Desde su fundación en 2020, la compañía ha consolidado fuertemente su posición en soluciones de salario bajo demanda, conocidas como ‘Earned Wage Access’. Este beneficio permite a los empleados acceder al salario ya generado antes de finalizar el mes.
