El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha defendido la ambición del Gobierno para avanzar en la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta afirmación surge tras los recientes comentarios del presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, quien cuestionó la viabilidad de esta propuesta. En el evento Forbes Spain Economic Summit 2025, Garamendi aseguró que trabajar menos horas no es parte de la cultura de esfuerzo que se requiere en el ámbito laboral.
Carlos Cuerpo, en declaraciones a los medios después de participar en la Conferencia por el 40 aniversario de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), argumentó que España no está tan lejos de la meta planteada, con una media actual de alrededor de 38,2 a 38,3 horas por semana. A pesar de los desafíos que representa este objetivo, que varía según el sector y el tamaño de las empresas, enfatizó la necesidad de trabajar conjuntamente con las compañías para promover esta reducción.
Defiende potenciar los buenos resultados de las empresas
Ante la propuesta de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, de intervenir en los márgenes empresariales, Cuerpo abogó por mantener un enfoque que potencie el círculo virtuoso de los resultados históricos de las empresas. Señaló que es fundamental continuar mejorando el poder adquisitivo de los ciudadanos.
El titular de Economía resaltó que el impulso económico que está experimentando España impacta directamente en la vida cotidiana de los ciudadanos y en el desempeño empresarial. Según Cuerpo, «en el día a día de los ciudadanos, queremos seguir reforzando la mejora continuada de su poder adquisitivo; se prevén crecimientos de salarios por encima de los precios». Además, destacó que muchas empresas están reportando resultados históricos, lo que contribuye a este círculo virtuoso que es necesario seguir potenciando.
Con esta perspectiva, el Gobierno se muestra optimista acerca de la evolución del mercado laboral y el bienestar económico de la población, invitando a los sectores involucrados a colaborar para lograr una transformación significativa en la jornada laboral.
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