El número de vacantes de empleo en España ha alcanzado casi 150.000 entre abril y junio de este año, siendo la mayoría de ellas en el sector servicios. Esta cifra, que representa una ligera disminución de 1.640 vacantes en comparación con el mismo periodo del año anterior, ha sido reportada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
MADRID, 16 (EUROPA PRESS)
En el segundo trimestre del año, el coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye tanto las remuneraciones como las cotizaciones sociales, aumentó un 3% respecto al mismo periodo en 2024. Esto eleva la cifra a 3.256,54 euros, la primera vez que supera los 3.200 euros en un segundo trimestre desde el inicio de la serie en el año 2000. Aunque este incremento se encuentra por debajo de los valores del trimestre anterior, se completa un total de 18 trimestres consecutivos de incrementos.
El coste laboral se diversifica en dos componentes principales: el coste salarial y los otros costes. Entre abril y junio, los salarios brutos, abarcando todas las remuneraciones en efectivo o en especie, tuvieron un aumento interanual del 2,7%, alcanzando una media de 2.416,50 euros por trabajador y mes. Este dato es el más elevado registrado en un segundo trimestre desde el año 2000. Por otra parte, los otros costes, que se refieren a los costes no salariales, se situaron en 840,04 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 4%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social constituyen el componente más relevante de estos otros costes, registrando un aumento del 3,8% interanual.
Según informaciones del INE, el coste laboral por hora efectiva se incrementó un 5,5% interanual en el segundo cuarto del año, alcanzando los 24,99 euros. Mientras tanto, el coste laboral por hora pagada aumentó un 3% interanual, situándose en 21,45 euros. Las estadísticas corregidas de calendario y desestacionalizadas muestran que el coste laboral por trabajador tuvo un incremento del 3,3% en el segundo trimestre de 2025, lo que acumula 19 trimestres consecutivos de subidas interanuales.
En términos intertrimestrales, el coste laboral por trabajador y mes mostró un incremento del 0,7%, evidenciando un crecimiento que se ha mantenido durante 20 trimestres consecutivos.
LAS AAPP Y ACTIVIDADES ARTÍSTICAS RECORTAN EL COSTE LABORAL
Por secciones de actividad, se observaron los mayores incrementos interanuales del coste laboral en las industrias extractivas (+6,7%, hasta 4.864,60 euros por trabajador y mes) y en el suministro de energía eléctrica y gas (+6,3%, hasta 7.702,57 euros por trabajador y mes). En contraste, la Administración Pública experimentó un retroceso del 0,8%, situándose en 4.028,76 euros por trabajador y mes, y las actividades artísticas vieron una disminución del 4%, alcanzando 2.176,30 euros por trabajador y mes.
Los ascensos menos pronunciados del coste laboral se dieron en actividades financieras con un aumento del 0,2% y en sector de hostelería, que tuvo un incremento del 1,9%, marcando el coste laboral más bajo de todas las secciones con 1.932,20 euros por trabajador y mes.
ANDALUCÍA Y LA RIOJA LIDERAN LAS SUBIDAS DE COSTES SALARIALES
Entre las comunidades autónomas, los costes salariales más altos fueron registrados en Madrid (+1,7%, hasta 2.935,30 euros), Cataluña (+2,4%, hasta 2.635,30 euros) y Navarra (+2,1%, hasta 2.607,70 euros). En el otro extremo, Canarias (+3,4%, hasta 1.936,70 euros) y Extremadura (+2,2%, hasta 1.973,80 euros) mostraron los salarios más bajos.
Andalucía y La Rioja reportaron los mayores aumentos interanuales en el coste salarial durante el segundo trimestre, alcanzando incrementos del 5,2% y del 5%, respectivamente, hasta 2.147,60 euros y 2.320,50 euros por trabajador y mes. Asturias y Cantabria fueron las únicas comunidades que vieron descensos, con retrocesos del 1,4% y del 1,2%, quedando en 2.337,00 euros y 2.098,00 euros por trabajador y mes. En cuanto al salario por hora, todas las regiones presentaron incrementos, siendo Andalucía la que lidera con un aumento del 8,8%, seguida del País Vasco (+6,9%) y Murcia (+6,7%).
CASI 150.000 VACANTES ENTRE ABRIL Y JUNIO
El INE también ha reportado que en el segundo trimestre se contabilizaron 149.739 vacantes de empleo, una cifra que representa una disminución de 1.640 vacantes en comparación con el mismo trimestre de 2024. Del total de vacantes, el 88,5% pertenece al sector servicios, con 132.487 vacantes, mientras que el 7,5% corresponde a la industria (11.268 vacantes) y el 4% se encuentra en la construcción (5.984 vacantes).
Una vacante de empleo se define como un puesto de trabajo creado recientemente, no ocupado o a punto de quedar libre, para el cual el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato externo. El 91,4% de las empresas encuestadas manifestaron que no tenían vacantes debido a que no requerían trabajadores adicionales, y el 4,8% citó el elevado coste de contratación como explicación para la falta de vacantes.
Madrid y Cataluña concentraron la mayor parte de las vacantes en el segundo trimestre, con 29.403 y 26.323 vacantes respectivamente, mientras que La Rioja y Cantabria se anotaron las cifras más bajas, con 792 y 1.495 vacantes respectivamente.
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