El Tribunal de Cuentas ha revelado que hasta nueve empresas públicas pertenecientes al Grupo Patrimonio, dependiente del Ministerio de Hacienda, no justifican adecuadamente la idoneidad o los méritos de los directivos en sus nombramientos. Esta información se deriva de un informe de fiscalización realizado sobre el área de recursos humanos de las empresas estatales no financieras del grupo, correspondiente a los ejercicios 2016 y 2017. El análisis actual busca evaluar el grado de cumplimiento de las recomendaciones emitidas en dicho informe.
Según el Tribunal, a finales de septiembre de 2025, el grado de cumplimiento de las recomendaciones seguía siendo limitado, con un «número significativo» de ellas que aún no había sido atendido. Aunque, a nivel global, se estima que el 36% de las recomendaciones se han cumplido total o sustancialmente, el área con mayores dificultades ha sido la gestión del personal de alta dirección. El informe destaca que existen problemas tanto en los sistemas retributivos como en los procesos de selección debido a la falta de criterios homogéneos y garantías de transparencia.
DENUNCIA FALTA DE TRANSPARENCIA
Una de las recomendaciones del Tribunal, acordada en la Comisión Mixta del Congreso y el Senado, establece que las designaciones y ceses de personal directivo deben ir acompañados de una motivación que justifique dicha decisión, así como de los méritos y idoneidad de los candidatos. Entre las empresas que no cumplen con esta recomendación están Paradores, Loterías y Apuestas del Estado, Senasa (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica) y Acción Cultural Española. Asimismo, las empresas Acuaes (Aguas de las Cuencas de España), Segipsa (Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio), Seiasa (Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias), Iepse (Sociedad de Infraestructuras y Equipamientos Penitenciarios) y Secegsa (Sociedad Española de Estudios para la Comunicación Fija a través del Estrecho de Gibraltar) tampoco están cumpliendo.
ALGUNAS CUMPLEN PARCIALMENTE
El informe también destaca que la Empresa Nacional de Innovación (Enisa) está en proceso de aplicar esta recomendación, mientras que Expasa Agricultura y Ganadería ha cumplido parcialmente. Para el Canal de Navarra y Rumasa, la recomendación no aplica debido a la falta de personal directivo.
Las únicas empresas que sí cumplen con la recomendación del Tribunal son Acuamed, Segittur (Sociedad Mercantil Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas) y Seitt (Sociedad Estatal de Infraestructuras del Transporte Terrestre). Esta última nombró en 2024 como director general a Juan Manuel Serrano, expresidente de Correos.
En cuanto al tema de las nóminas de los directivos, ninguna de las empresas cumple con la recomendación de que estas se ajusten a los conceptos retributivos estipulados en los contratos. Además, no están siguiendo la recomendación de que la redacción de los contratos se ajuste a un modelo proporcionado por la Dirección General del Patrimonio del Estado, ni que reconozcan el derecho al cobro de trienios para los funcionarios.
En conclusión, el Tribunal de Cuentas ha expresado la necesidad de que Paradores modifique su sistema de selección de personal temporal, sugiriendo la creación de bolsas de trabajadores mediante convocatorias públicas, así como la implementación de un sistema de remuneración que sea más transparente y adaptado a las características de cada puesto.
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