MADRID 1 Oct. (EUROPA PRESS) – El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha cargado este miércoles contra la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, por los «insultos, ataques directos y descalificaciones personales» que ha vertido contra él en las últimas semanas.
«Es triste ver a una persona al frente del Ministerio cuya argumentación muchas veces se basa en insultos y descalificaciones personales», ha señalado Garamendi en declaraciones a Telecinco.
El líder empresarial ha manifestado: «Lo que no puede ser, cuando defiendes unas posiciones, es este manual de libro de algún régimen previo a la caída del Muro de Berlín, donde cuando alguien no está conforme contigo, intentas descalificarle personalmente. Yo no voy a entrar en eso, pero no estoy acostumbrado a que sean ataques personales y directos. Realmente, así nadie gana espacios».
Garamendi reaccionó de esta manera al ser preguntado por los comentarios de Díaz, quien le acusó de no haber trabajado 40 horas semanales en su vida, y añadió que también lo catalogó de machista.
DÍAZ «SE INVENTA NORMAS» CUANDO EL PARLAMENTO LE DICE ‘NO’
El presidente de la CEOE también mostró su preocupación por la decisión de la ministra de «inventarse» normas, como el reglamento del registro horario, cuando el Parlamento le dice ‘no’ a sus propuestas. Expresó: «El Parlamento es la representatividad del pueblo español. Cuando decide algo que me gusta, es una maravilla, pero si no me gusta, al día siguiente digo que voy a continuar adelante y me invento normas, como va a pasar con el control horario. Me invento reglamentos que, aunque los llame reales decretos, están fuera del Parlamento y se asemejan a los tiempos previos a la democracia española, es decir, a regímenes autoritarios».
Además, Garamendi afirmó que la CEOE nunca ha manifestado estar en contra de la reducción de la jornada laboral, pero aboga por hacerlo sectorialmente y que se decida anualmente. Señaló: «Hay sectores que necesitan una semana más de trabajo y luego tienen una semana libre. Estos temas deben discutirse en mesas de negociaciones, con sindicatos y trabajadores; así es como se hace».
El líder de la patronal advirtió sobre un tema que se elude en el debate: el absentismo laboral. «A diario faltan 1.500.000 personas a trabajar», mencionó, añadiendo que «las horas reales de trabajo a la semana son 36, lo cual es un problema que necesita atención. También debemos abordar el absentismo profesional».
Garamendi afirmó que la CEOE está a favor de avanzar en derechos sociales, pero criticó que el Ministerio de Trabajo culpe «de todo» a empresas, empresarios y autónomos.
Cuando se le preguntó si la ministra Díaz había consultado a los empresarios sobre la reforma del despido improcedente, Garamendi fue contundente: «No nos han consultado ni lo harán. Esto genera una situación muy incómoda. El Tribunal Supremo nos ha dado la razón en este tema, pero a ellos no les importa. Esto genera una inseguridad jurídica brutal, especialmente para las pequeñas empresas».
En sus declaraciones, insistió en que «hay que dejarse de demagógicas e ideologías, y sentarse a trabajar de manera ordenada. Hemos firmado 16 o 17 acuerdos, incluyendo uno nacional de convenios, con el que estamos pagando salarios por encima del IPC. Sin embargo, el Estado ha introducido unas cargas sociales en la Seguridad Social que hacen que lo que pagan las empresas se lo lleve el Estado y no llegue a los trabajadores».
Como ejemplo, Garamendi comentó que el Estado está cobrando el IVA de los coches afectados por la DANA que están siendo recuperados, indicando que «los datos muestran que el Estado está aumentando sus ingresos, lo que dificulta que las empresas, especialmente las pequeñas, puedan mejorar lo que pagan. Si observamos el aumento de impuestos, los ciudadanos tendrían más dinero disponible para gastar en sus necesidades diarias».
